Å integrere kunst på arbeidsplassen kan stimulere kreativitet og produktivitet, redusere stress og fremme et positivt arbeidsmiljø.
Dette bekreftes blant annet av en studie gjennomført av Exeter University’s School of Psychology. Studien tar for seg arbeidsplasser som har integrert kunst. 800 medarbeidere i 32 ulike organisasjoner deltok i studien som viser at kunst har svært positive effekter på emosjonell og kognitiv trivsel.
78 % var enige i at kunst reduserer stress, 64 % mente at kunst bidrar til økt kreativitet og nyskapning og 77 % mente at kunst utfordrer til et godt ytringsklima. 92 % av kvinnelige respondenter mente at kunst bidrar til å fremme deres velvære på arbeidsplassen, mens 72 % av mennene sa det samme.
Andre studier bekrefter at arbeidstakere som jobber i miljøer som har kunst og planter er 15 % mer produktive enn de som sitter i miljøer som er nakne og funksjonelle (Dr. Craig Knight).
Vi tror årsakene kan være sammensatte. Effekten av kunst er vanskeligere å måle enn mange av de andre innsatsfaktorene i et arbeidsplassprosjekt. Det er for eksempel enklere å regne «return on investment» (ROI) på attraktive og funksjonelle arbeidslokaler, god plassutnyttelse, bedre ventilasjon – og utstyr som fremmer produktivitet og trivsel.
Vår påstand er at vi vet nok om de positive effektene av kunst til å vite at bruk av kunst på arbeidsplassen er en god idé for de aller fleste virksomheter. De fleste kan ønske seg redusert stress, høyere trivsel, økt samarbeid og ikke minst; en kraft som stimulerer til kritisk tenkning og kreativitet.
Men vi tror at både manglende tilgang til kunst og fravær av kunnskap om fagfeltet kan være et hinder for å realisere bruk av kunst på arbeidsplassen. Samtidig ser vi at kunst har et stort potensial i å bygge identitet, skape trivsel og tilhørighet – og bidra med engasjement i forbindelse med endring av arbeidsform.
Vi ønsker å gjøre kunst mer tilgjengelig for kundene våre gjennom å tilby kunnskap og rådgivning i forbindelse med bruk av kunst på arbeidsplassen. Det kan dreie seg om bruk av selskapets egen kunst, kjøp av kunst eller innleie av kunst. Innleie av kunst trenger ikke å koste all verden, og kan både senke terskelen for å bruke kunst og få til mer variasjon og bevegelse.
Kanskje noe å tenke på hvis dere planlegger endringer på arbeidsplassen?
Foto: Kjetil Gudem
Bildet er fra et av våre kundeoppdrag i Norge.