Vår norske Outlook 2026-rapport gir en oppdatert analyse av ulike sektorer i det norske næringseiendomsmarkedet.

Last ned vår siste kvartalsrapport om investeringsmarkedet for kontoreiendom.

CBREs «Nordic Office Occupier Sentiment Survey 2025» avdekker et regionalt skifte i arbeidsplassstrategi, i takt med at virksomheter responderer på endrede forventninger fra ansatte, kostnadspress og bærekraftsmål.

Å integrere kunst på arbeidsplassen kan stimulere kreativitet og produktivitet, redusere stress og fremme et positivt arbeidsmiljø.

Arbeidslivet er i rask endring og nye teknologier gir større muligheter for rask respons til skiftende krav. AI er et voksende felt som kan understøtte smidighet til skiftende arealbruk på en effektiv måte. Likevel er det stort rom for implementering av nyere teknologi. CBREs rapport "Effective Technology and AI" gir innsikt i hvordan teknologi og kunstig intelligens (AI) kan bidra til en mer effektiv portefølje og bedre arbeidsplassopplevelsen.

Last ned vår siste kvartalsrapport om kontoreiendom.

I et hett arbeidsmarked kan evnen til å skape en attraktiv arbeidsplass med en tydelig og sterk kultur være avgjørende for å tiltrekke og holde på talenter. Aldri før har europeiske toppledere sett den sammenhengen så tydelig som nå. Men veien fra intensjon til suksess kan være lang og brokete. CBRE har oppsummert sin erfaring fra slike prosesser gjennom noen gode råd.

Eiendom blir strategisk viktigere enn noen gang, viser CBREs ferske lederrapport "C-Suite Perspectives - Empowering Business Through Real Estate". Rapporten viser til en markant endring i hvordan europeiske toppledere ser på eiendom.

I Oslos kontormarked har aktiviteten avtatt i Q3, med take-up på 124,540 kvm og totalt 468,790 kvm så langt i år. Gjennomsnittlig leie har økt med 3,6%, hvor Bryn-Helsfyr har hatt en vekst på over 12 %.

I Aftenposten 7. oktober harselerer Halvor Hegtun over departementenes overgang til aktivitetsbasert arbeidsform. For oss som jobber med å utvikle og implementere nye arbeidsplassløsninger, viser innlegget hvordan feilinformasjon og manglende forståelse for begreper kan skape unødvendig negativitet og motstand. Nye og mer fleksible arbeidsplassløsninger er et viktig strategisk verktøy for virksomheter som ønsker å holde tritt med utviklingen – og skape en produktiv arbeidsplass der folk trives.